雇用均等室はこんな仕事をしています。
雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために
男女雇用機会均等法
現行の男女雇用機会均等法に係るQ&A
機会均等推進責任者選任について
セクシュアルハラスメント対策に取り組む事業主の方へ
職場でのセクシュアルハラスメントでお悩みの方へ
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女性労働者の母性健康管理のために
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職場でのトラブルの解決の援助を求める方へ
職業生活と家庭生活との両立のために
育児・介護休業法の改正について
（PDF：267KB）
（育児・介護休業制度の定着）
育児・介護休業法のあらまし
育児・介護休業法における制度の概要
改正育児・介護休業法に基づく時間外労働の制限について
職業家庭両立推進者を選任しましょう
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就業規則における育児・介護休業等の取扱い
育児・介護休業等に関する規則
(
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:69KB)
社内様式
育児休業申出書(
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:42KB)
休業取扱通知書(
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:25KB)
対象児出生届(
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:14KB)
休業撤回届(
Word
:8KB)
休業期間変更申出書(
Word
:16KB)
介護休業申出書(
Word
:32KB)
時間外労働制限請求書(
Word
:30KB)
深夜業制限請求書(
Word
:31KB)
子の看護休暇申出書(
Word
:18KB)
育児短時間勤務申出書(
Word
:29KB)
介護短時間勤務申出書(
Word
:35KB)
短時間勤務取扱通知書(
Word
:19KB)
育児・介護休業に関する労使協定
(Word:22KB)
宮崎局雇用均等室作成版（育休規定等の例）
宮崎局雇用均等室作成版（介休規定等の例）
ファミリー・フレンドリー企業表彰について
両立指標に関する指針
事業主の方への給付金のご案内(中小企業子育て支援助成金等)
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
次世代育成支援対策推進法に基づく宮崎労働局管内認定企業名一覧
パートタイム労働者の雇用管理の改善のために
（パートタイム労働法及び指針）
パート労働者を雇用する事業主の方へ
在宅ワークの適性な実施のためのガイドラインのあらまし
在宅ワーク・モデル契約様式−参考例
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宮崎の女性労働の概況
宮崎の女性の就業状況
女性労働力人口
女性労働力率の全国との比較
雇用者数の推移
女性雇用者の配偶関係
女性雇用者の産業別構成
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